Практикум №5

Практикум №5

1.  Ирина и Олег решили пожениться. Они подали заявление в ЗАГС, однако в день регистрации брака Олега отправили в командировку. Чтобы не менять планы Олег попросил своего близкого друга Сергея прийти на регистрацию брака и совершить регистрацию от его имени на основании доверенности, выданной Олегом на имя Сергея.

Брак Ирины и Олега не будет зарегистрирован, потому что согласно статье 11 Семейного кодекса РФ. «Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак…»

2.  15-летний Киселев тайно проник в квартиру Серебряковых и похитил деньги, а также другое имущество.

Поступок Киселева является преступлением, потому что он нанес серьезный вред имуществу Серебрякова, нарушил нормы Уголовного кодекса  (Уголовным кодексом запрещена кража) и имеет место наличия вины. Киселев понесет уголовное наказание, потому что такое преступление как кража предусмотрено статьей 20 Уголовного кодекса. Согласно этой статье ответственность за преступление наступает с 14-летнего возраста.

3.  Кошкин приобрел телевизор в магазине. Телевизор был доставлен вовремя, подключен и проверен в присутствии представителя магазина. Через месяц по экрану телевизора пошли полосы. Кошкин связался с менеджером магазина и заявил, что желает заменить телевизор на другой. Менеджер пояснил Кошкину, что поскольку телевизор окончательно не вышел из строя, нет оснований его менять. В таких случаях телевизор надо чинить. Менеджер указал адрес, по которому Кошкин следует привезти телевизор для ремонта. Кошкин ответил, что это другой конец города, а телевизор- вещь тяжелая и громоздкая. Машины у Кошкина нет, придется везти телевизор на такси. Да и ремонт – дело не быстрое, как ему жить без телевизора? Менеджер выразил сочувствие Кошкину и сказал, что помочь ничем не может.

Менеджер был не прав, потому что согласна статье 18 Закона РФ «О защите прав потребителей» продавец обязан был сам отвезти на ремонт или возместить расходы, связанные с доставкой данного товара, так как телевизор весит больше 5 килограмм. А также в этой статье содержится один пункт,

который гласит:" В отношении технически сложного товара

потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе

отказаться от исполнения договора купли - продажи и

потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо

предъявить требование о замене на товар этой же марки

(модели, артикула) или на такой же товар другой марки

(модели, артикула) с соответствующим перерасчетом

покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи

потребителю такого товара. По истечению срока указанные

требования подлежат удовлетворению в одном из следующих

случаев:

По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:

· обнаружение существенного недостатка товара;

· нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара; 

·невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков».

Поэтому покупатель мог выбрать либо бесплатную доставку и  ремонт телевизора, либо возврат денег (при наличии хоть одного случая из статьи 18), либо  замену товара такой же марки.

4.  Сотрудники органов внутренних дел возбудили уголовное дело против Ложкина, подозреваемого в уклонении от уплаты налогов. В газете «Скандалы недели» журналист Свистунов в своей статье про Ложкина назвал его преступником и сообщил, что слушание по делу Ложкина состоится через 2 недели.

Действия журналиста Свистунова не правомерны, потому что каждый человек имеет презумпцию невиновности. Никто не имеет право обвинять человека, пока его вина не будет доказана судом. Самое большее, о чем мог сказать до суда Свистунов, не нарушая при этом закона: «Задержан по подозрению».

Права и обязанности работника и работодателя

Права и обязанности.

Работодателя

Работника

Работодатель имеет права : ·       Заключать, изменять и расторгать договоры с работниками. ·       Заключать коллективные договоры. ·       Выплачивать работникам премии. ·       Требовать от работника выполнение трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. ·       Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности. ·       Принимать локальные нормативные акты. ·       Требовать от работника уважительного отношения к другим сотрудникам и соблюдения внутреннего трудового     распорядка. Работодатель обязан: ·       Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты. ·       Предоставлять работнику условия определенные в трудовом договоре. ·       Обеспечивать безопасность и условия труда. ·       Выплачивать одинаковую зарплату, если работники совершили одинаковый труд. ·       Выплачивать зарплату в полном размере, в сроки. ·       Возмещать вред, причиненный работнику во время исполнения трудовых обязанностей. ·       Обеспечивать социальное страхование работника. ·       Знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые касаются его. ·       Полностью ознакомить работника с трудовым договором.

Работник имеет права : ·       Заключать, изменять и расторгать договоры с работодателем. ·       Получать зарплату в полном размере, в сроки. ·       Полную и достоверную информацию об условиях труда и об обязанностях. ·       На отдых (еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни, оплачиваемых ежегодных отпусков). ·       На повышение своей квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку. ·       Защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами; ·       На обязательное социальное страхование. ·       На возмещения вреда, полученного во время выполнения трудовых обязанностей. ·       На разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров (включая забастовку). Работник обязан: ·       Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. ·       Соблюдать правила внутреннего трудового договора. ·       Соблюдать дисциплину. ·       Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. ·       Соблюдать требования по охране труда.

Основные пункты трудового договора.

Трудовой кодекс РФ. Статья 57. Содержание трудового договора.

Трудовой договор должен содержать следующие основные положения:

·      фамилию, имя, отчество работника и работодателя (наименование), место работы;

·      дату вступления в силу трудового договора;

·       наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием или конкретную трудовую деятельность;

·      взаимные права и обязанности работника и работодателя;

·       характеристику условий труда, видов и условий социального страхования, режима труда и отдыха;

·       условия оплаты труда;

·       иное, предусмотренное работником и работодателем.

Трудовой договор, по обоюдному желанию работника и работодателя, может описывать положения об источниках формирования дохода работника, т. е. в трудовом договоре могут быть указаны различные надбавки, премии, иного рода доплаты, размер которых также может оговариваться.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 63. Трудового кодекса РФ.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

·      В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

·      С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

·      В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

НО!!!

 Согласно ст.265 Кодекса, только после достижения лицом возраста 18 лет оно может быть принято на работы:

·      с вредными и (или) опасными условиями труда.

·       на подземные работы.

·       выполнение, которых может причинить вред его здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

·      на условиях совместительства (ч.6 ст.282).

·       выполнение, которых возможно при условии заключения договора о полной материальной ответственности (ч.1 ст.244).

·       выполняемые вахтовым методом (ст.298).

·       к работодателю, являющемуся религиозной организацией (ч.2 ст.342 Кодекса).

Нормы трудового дня для подростков.

·      для работников в возрасте от 14 до 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении ‑  рабочая неделя не превышает 12 часов, ежедневная смена во время учебы не превышает 2,5, рабочая неделя не превышает 24 часов, ежедневная смена во время каникул не превышает 5 часов

·        для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении  ‑ рабочая неделя не превышает 18 часов, ежедневная смена во время учебы не превышает 4 часов,  рабочая неделя не превышает 35 часов, ежедневная смена во время каникул не превышает 7 часов.

Практикум №4

ПРАКТИКУМ №4

1.    15-летний Ветров «на спор»  с друзьями написал на фасаде здания местной администрации городского округа нецензурное выражение, тем самым осквернив здание.

Данный поступок Ветрова является преступлением, так как, во-первых, наносит серьезный вред обществу (люди будут понимать, что молодые люди могут вытворять, что им в голову придет), во-вторых, нарушает нормы Уголовного кодекса (Уголовным кодексом запрещено умышленное повреждение имущества), в-третьих, его поступок имеет место наличия вины. Ветров понесет уголовное наказание в соответствии со статьей 20 Уголовного кодекса РФ, которая наступает с 14-летнего возраста.

2.    Законодательное собрание Чукотского автономного округа решило принять новый основной закон автономного округа – конституцию. В конституции редакторы проекта решили закрепить государственный язык автономного округа – чукотский язык, который должен быть единственным официальным языком, который может использоваться в органах государственной власти, местного самоуправления и в государственных учреждениях автономного округа.

Ошибки Чукотского автономного округа заключается, в том что он не мог установить единственный государственный язык, потому что согласно статье 68 Конституции РФ они могут установить свой государственный язык наряду с государственным языком. Государственным языком РФ на всей ее территории является русский язык. Вторая ошибка заключается в том, что законодательное собрание Чукотского автономного округа не в  праве создавать  конституцию, так как конституция – это основной закон государства.

Законодательное собрание Чукотского автономного округа решило принять новый основной закон автономного округа – устав. В уставе редакторы проекта решили закрепить государственный язык автономного округа – чукотский язык, который может быть вторым официальным языком, который может использоваться в органах государственной власти, местного самоуправления и в государственных учреждениях автономного округа.

3.    Студентка Анна Волкова приобрела на распродаже вечернее платье. Довольная покупкой, она похвасталась подруге, как выгодно (с 30% скидкой) ей удалось приобрести красивую вещь. Подруга поинтересовалась, сколько Анна заплатила за покупку, и, услышав ответ, воскликнула: «Не хочу тебя расстраивать, но в магазине на соседней улице такое платье стоит на 500 рублей дешевле без всяких скидок!». Анна была возмущена. Удостоверившись в правдивости слов подруги, она отправилась в магазин, в котором купила платье, и потребовала расторгнуть договор купли-продажи и вернуть ей уплаченные деньги. Свое требование она объяснила завышенной ценой товара. Представитель магазина отказался удовлетворить требование покупательницы, пояснив, что она приобрела платье на распродаже, а, значит, ни возврату, ни обмену оно не подлежит. Об этом гласят объявления на щитах, выставленных в магазине, об этом же ее предупреждали при совершении покупки.

 В данном случае Анна в праве требовать его возврата, так как в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I «О защите прав потребителей»: потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. Товар можно вернуть в течение 14 дней, не считая дня его покупки.

вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
Представитель магазина был не прав, потому что он мог отказать в возврате денег только при условии, если товар был в употреблении, потерял товарный вид изделия, потерял потребительские свойства товара, пломбы, фабричные ярлыки.

Иных оснований отказа обменять товар надлежащего качества, кроме вышеперечисленных, действующее законодательство не предусматривает.

Смертная казнь